Desde que foi criado o Instituto Municipal de Previdência, nos idos de 2002, os Servidores do Município de Theobroma, vem sofrendo com as deficiências nos repasses previdenciários por parte do Executivo Municipal, o que já foram motivos de várias ações judiciais, bem como, de parcelamentos e reparcelamentos de dívidas.
Tendo como foco principal honrar os compromissos, o Prefeito Cláudio Santos (MDB), não tem se acomodado quando o assunto é a Previdência Municipal. Ao longo de quase dois anos de Mandato, vem mantendo em dia o parcelamento da dívida contraída de gestões anteriores, “reflexo dos descasos desde a criação do Instituto de Previdência”.
No período de 01/01/2017 a 31/12/2017 foram efetuados pagamentos de despesas correntes, no Valor de R$ 1.166.383,77 (Um Milhão, Cento e Sessenta e Seis Mil, Trezentos e Oitenta e três Reais e Setenta e Sete Centavos), de igual modo, Correspondente ao ano de 2018, o montante chega ao valor de 1.079.672,14 (Um Milhão, Setenta e Nove Mil, Seiscentos e Setenta e dois Reais e quatorze Centavos).
Em quase 2 anos de mandato, os valores dos repasses totalizam-se, R$ 2.246.055.91 (Dois milhões, Duzentos e Quarenta e Seis Mil, Cinqüenta e Cinco Reais e Noventa e Um Centavos), colocando essa gestão, como a que mais executou pagamentos ao Instituto de Previdência, de todas as demais Administrações passadas.
O Superintendente do Instituto, Sr Dione, responsável por gerir a pasta, relatou que os esforços são constantes, trabalhando com responsabilidade, a fim de garantir, a Saúde financeira do Instituto de Previdência.
O Prefeito Cláudio Santos, disse que ao assumir o Executivo, estabeleceu como prioridade honrar os pagamentos de forma rigorosa, visando garantir o futuro do funcionalismo público municipal.
“Essa é uma preocupação que trazemos conosco, é nossa obrigação manter os repasses em dia, pois, não iremos comprometer a aposentadoria do Servidor, tão pouco, responder ações judiciais por não honrar com aquilo que já é de direito dos nossos servidores públicos”, garantiu o Prefeito.
